Částečné pracovní úvazky - přání a realita

Ač by řada zaměstnanců částečné pracovní úvazky uvítala, realita je taková, že jejich využívání se v Česku za posledních dvacet let nijak nerozšířilo.

Česká republika patří v EU k zemím s nižším výskytem práce na kratší dobu. Má ji desetina pracovnic od 25 do 64 let. Většinou ji volí ženy od 30 do 39 let a před penzí, spíš vysokoškolačky. Muži ji mají minimálně. Ukázala to nová studie expertů Institutu pro demokracii a ekonomickou analýzu IDEA.  Podle zjištění je podobná situace jako v Česku i v ostatních postkomunistických státech.

"Částečné úvazky hrají důležitou roli v zaměstnanosti v mnoha evropských zemích, kde často slouží jako nástroj ke sladění pracovního a rodinného života. V České republice je však jejich využívání stále na nízké úrovni, a to i ve srovnání s podobnými zeměmi v regionu. České ženy, zejména matky malých dětí, často stojí před volbou mezi úplným odchodem z trhu práce, nebo návratem na plný úvazek – částečné úvazky tak zůstávají relativně nevyužitou možností," uvedli ve studii Jakub Grossmann a Daniel Münich.

Autoři vycházeli z údajů průzkumu pracovních sil z roku 2022 i podobných zjišťování z evropských zemí. Podle studie se míra využívání v ČR od začátku století téměř nezměnila. Částečný úvazek měla v ČR asi desetina ze dvou milionů pracujících žen od 25 do 64 let. Česko je tak pod unijním průměrem. V Nizozemsku mají kratší práci přes tři pětiny pracovnic, v Rakousku víc než polovina. Naopak v Bulharsku je podíl skoro nulový, řekl Grossmann.

Využívání kratších úvazků je v Česku pod průměrem EU ve všech věkových skupinách žen. Zatímco v sedmadvacítce je stabilní a mírně se zvedá s věkem, v ČR je nejvyšší u žen od 35 do 39 let a po propadu se rozšiřuje zas před penzí.