Spolupráce s OSVČ bez rizika a jak na to
4.4.2025, Zdroj: Verlag Dashöfer
Aby spoluprací s OSVČ nedocházelo k porušování pracovněprávních předpisů a riziko nelegální práce bylo co nejnižší, je nutné především správně nastavit praktické fungování takového vztahu.
Padesátníci na trhu práce
3.4.2025, Zdroj: Tailored people
Čeští padesátníci se na trhu práce setkávají s řadou překážek, a to i přes své bohaté zkušenosti a kvalifikaci. Jak se vyrovnat s předsudky a obstát v konkurenci mladších generací?
Příspěvek na stravování v dotazech a odpovědích
2.4.2025, Zdroj: Finanční správa
Podívejme se na několik otázek spojených se stravováním zaměstnanců a jeho právní úpravou.
Nižší a spravedlivá
1.4.2025, Zdroj: Verlag Dashöfer
Nespravedlivost spojenou s rozdílnými odměnami za stejnou práci vnímají zaměstnanci velmi citlivě, což potvrzují nejen zkušenosti z praxe, ale i psychologické studie zabývající se vnímáním spravedlnosti v…
Přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů
1.4.2025, Zdroj: SUIP
V případě, že bude převedena činnost zaměstnavatele nebo její část k jinému zaměstnavateli, přecházejí práva a povinnosti z pracovněprávních vztahů v plném rozsahu na přejímajícího…
Odměňování zaměstnance při převedení na jinou práci
1.4.2025, Zdroj: Verlag Dashöfer
Když zaměstnavatel převede zaměstnance na jinou práci, za níž přísluší nižší mzda či plat, je povinen mu vždy rozdíl mezi jeho dosahovaným a průměrným výdělkem…
Superdávka - jedna místo čtyř
1.4.2025, Zdroj: Ministerstvo práce a sociálních věcí
Poslanci schválili tzv. superdávku, která má významně zjednodušit poskytování sociální pomoci.
Flexinovela v Senátu
31.3.2025, Zdroj: ČTK
Očekává se, že Senát tento týden schválí tzv. flexinovelu zákoníku práce.
Zaměstnanost v otázkách a odpovědích
28.3.2025, Zdroj: SUIP
Výpomoc rodiny, švarcsystém a prokazování pracovněprávního vztahu na pracovišti - pokud vás tato témata zajímají, čtěte pozorně.
Pracovněprávní aspekty převedení zaměstnance na jinou práci
28.3.2025, Zdroj: Verlag Dashöfer
Převedení zaměstnance na jinou práci je až na výjimky jednostrannou změnou obsahu pracovního poměru co do druhu práce. Podívejme se na právní limity, které pro toto rozhodnutí stanoví zákoník práce.
§ 50-51a ZP VýpověďGarance
30.7.2020, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Petr Bukovjan Úplné znění § 50-51a zákona č. 262/2006 Sb. 262/2006 Sb. Zákon zákoník práce, s účinností ke dni 1.6.2020 Předchozí §§ 50-51a Následující §č. 262/2006 Sb....§ 50(1) Výpověď z pracovního poměru musí být písemná, jinak se k ní nepřihlíží.(2) Zaměstnavatel může dát zaměstnanci výpověď ...
§ 67-68 ZP OdstupnéGarance
1.10.2015, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Petr Bukovjan Úplné znění § 67-68 zákona č. 262/2006 Sb. 262/2006 Sb. Zákon zákoník práce, s účinností ke dni 1.10.2015 Předchozí § Následující §č. 262/2006 Sb....§ 67(1) Zaměstnanci, u něhož dochází k rozvázání pracovního poměru výpovědí danou zaměstnavatelem z důvodů uvedených v § 52 písm. a) ...
§ 103 ZP Povinnosti zaměstnavateleGarance
14.7.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Anna Janáková Úplné znění § 103 zákona č. 262/2006 Sb. 262/2006 Sb. Zákon zákoník práce, s účinností ke dni 1.7.2023 Předchozí §§ 103 Následující §č. 262/2006 Sb....§ 103(1) Zaměstnavatel je povinena) nepřipustit, aby zaměstnanec vykonával zakázané práce a práce, jejichž náročnost by neodpovídala ...
§ 52 Výpověď daná zaměstnavatelemGarance
5.5.2014, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Petr Bukovjan Úplné znění § 52 zákona č. 262/2006 Sb. 262/2006 Sb. Zákon zákoník práce, s účinností ke dni 1.1.2014 Předchozí §§ 52 Následující §č. 262/2006 Sb....§ 52Zaměstnavatel může dát zaměstnanci výpověď jen z těchto důvodů:a) ruší-li se zaměstnavatel nebo jeho část,b) přemísťuje-li se zaměstnavatel ...
§ 313 ZP Potvrzení o zaměstnáníGarance
30.7.2020, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Petr Bukovjan Úplné znění § 313 zákona č. 262/2006 Sb. 262/2006 Sb. Zákon zákoník práce, s účinností ke dni 1.6.2020 Předchozí §§ 313 Následující §č. 262/2006 Sb....§ 313(1) Při skončení pracovního poměru, dohody o provedení práce nebo dohody o pracovní činnosti je zaměstnavatel povinen vydat zaměstnanci ...
- 81/2025 Sb. se mění nařízení vlády č. 83/2023 Sb a nařízení vlády č. 307/2014 Sb. (vyšlo dne: 25.3.2025 v částce č. 81)
- 84/2025 Sb. se mění zákon č. 247/2014 Sb. a další související zákony (vyšlo dne: 27.3.2025 v částce č. 84)
- 87/2025 Sb. se mění zákon č. 458/2000 Sb. a další související zákony (vyšlo dne: 31.3.2025 v částce č. 87)
- 95/2025 Sb. o rozhodné částce pro určení celkové výše mzdových nároků vyplacených jednomu zaměstnanci podle zákona č. 118/2000 Sb., o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele a o změně některých zákonů (vyšlo dne: 3.4.2025 v částce č. 95)
- 96/2025 Sb. o výši průměrné hrubé roční mzdy v České republiceza rok 2024 pro účely vydávání modrých karet podle zákonač. 326/1999 Sb., o pobytu cizinců na území České republiky a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů (vyšlo dne: 3.4.2025 v částce č. 96)
Řešení oznámení aneb whistleblowing v praxi
26.5.2025, Praha, Mgr. Daniel VejsadaV rámci semináře probereme povinnosti vyplývající z úpravy ochrany oznamovatelů. Zaměříme se zejména na povinnosti tzv. příslušných osob (tedy osob odpovědných za příjem a prověření oznámení) a na jejich postup při této činnosti. Projdeme, co zákon od příslušných osob při prověřování oznámení očekává a jaké jsou nástrahy jejich činnosti. Podíváme se také na navazující kroky organizací po posouzení důvodnosti oznámení příslušnou osobou (nápravná opatření). V poslední části semináře se pak zaměříme na zakázané kroky vůči oznamovatelům a některé související dopady do pracovněprávních vztahů.
Pracovnělékařské služby a řešení zdravotních problémů zaměstnanců
3.6.2025, Praha, Mgr. Daniel VejsadaV rámci semináře získáte přehled o právní úpravě pracovnělékařských služeb a souvisejících povinnostech zaměstnavatelů při realizaci lékařských prohlídek ke zjištění zdravotní způsobilosti zaměstnanců k práci. Dozvíte se, jak správně postupovat, pokud si zaměstnanec stěžuje na zdravotní problémy znemožňující mu vykonávat práci, a kdy můžete z těchto důvodů přistoupit k jeho propuštění.
Cestovní náhrady
16.6.2025, Praha, Jaroslava PfeilerováVýklad problematiky související s cestovními náhradami budou z velké části tvořit příklady, upozornění na nejčastější chyby zjišťované kontrolními orgány, problémy z praxe (včetně souvisejících daňových dopadů). Zaměříme se na vazbu na elektromobilitu, home office, teambuilding a také na problematiku cestovních náhrad v rámci poskytování služeb mezi členskými státy apod. Mnohé z poskytnutých informací budou podpořeny souvisejícími judikáty (soudních rozhodnutí) NSS nebo řešením konkrétního problému, které bylo publikováno v rámci Koordinačních výborů, kterých se účastní zástupci Komory daňových poradců, Komory auditorů, Svazů účetních a Generálního finančního ředitelství.
1 EUR
1 USD
1 GBP
100 RUB
100 JPY