Přestávka při výkonu prací, které nemohou být přerušeny
21.1.2025, Zdroj: Verlag Dashöfer
Ustanovení § 88 zákoníku práce detailně upravuje pravidla pro poskytování přestávek v práci. Jak je tomu ale v situaci, kdy zaměstnanci vykonávají práce, které nemohou být přerušeny?
Nová úprava bezpečnostních přestávek
20.1.2025, Zdroj: ČTK
Vláda schválila novelu nařízení o ochraně zdraví při práci, která upraví podmínky poskytování bezpečnostní přestávky.
Změna v zasílání valorizačního oznámení od roku 2026
17.1.2025, Zdroj: Česká správa sociálního zabezpečení
Od roku 2026 budou mít klienti České správy sociálního zabezpečení valorizační oznámení vždy k dispozici v elektronické podobě.
Práce z domova v aktuálních číslech
16.1.2025, Zdroj: ČTK
Častější využívaní práce z domova v Česku během pandemie koronaviru zůstalo i po jejím odeznění. V roce 2023 pracoval z domova každý desátý zaměstnanec, zatímco před pandemií každý…
Znovuzavedení mistrovských zkoušek
15.1.2025, Zdroj: ČTK
Mistrovské zkoušky by řemeslníci mohli skládat od ledna příštího roku.
Pružné rozvržení pracovní doby - jeho zavedení a formy
14.1.2025, Zdroj: Verlag Dashöfer
Pružné rozvržení pracovní doby umožňuje, aby si zaměstnanec podle svých možností stanovil počátek a konec pracovních směn podle svých potřeb. Přináší řadu výhod jak zaměstnancům, tak…
Povinné spoření firem náročným profesím
14.1.2025, Zdroj: ČTK
Povinné spoření firem na penzi lidem s rizikovou prací se má podle koaličního návrhu odstupňovat podle počtu odpracovaných směn.
Informace pro zaměstnavatele k procesu vyřizování eDávek
13.1.2025, Zdroj: Česká správa sociálního zabezpečení
Dnem 1. 1. 2025 nabyla účinnosti očekávaná novela zákona o nemocenském pojištění, která završuje elektronizaci dávek nemocenského pojištění.
§ 192 ZP Náhrada mzdy nebo platu při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě)Garance
11.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Mgr. Lenka Pavelková Úplné znění § 192 zákona č. 262/2006 Sb. 262/2006 Sb., Zákon zákoník práce, ve znění účinném k 1.1.2025 Předchozí §§ 192 Následující § č. 262/2006 Sb. ... § 192 (1) Zaměstnanci, který byl uznán dočasně práce neschopným nebo kterému byla nařízena karanténa, přísluší v době prvních ...
Nejčastější chyby při odvodu pojistného a podávání přehledu o výši pojistného
10.1.2025, Zdroj: Česká správa sociálního zabezpečení
Česká správa sociálního zabezpečení upozorňuje všechny plátce pojistného na sociální zabezpečení na přetrvávající chybovost při odvodu pojistného a podávání přehledu o výši pojistného.
§ 50-51a ZP VýpověďGarance
30.7.2020, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Petr Bukovjan Úplné znění § 50-51a zákona č. 262/2006 Sb. 262/2006 Sb. Zákon zákoník práce, s účinností ke dni 1.6.2020 Předchozí §§ 50-51a Následující §č. 262/2006 Sb....§ 50(1) Výpověď z pracovního poměru musí být písemná, jinak se k ní nepřihlíží.(2) Zaměstnavatel může dát zaměstnanci výpověď ...
Finanční pomoc v období koronavirové epidemieGarance
1.5.2020, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Je zřejmé, že epidemie koronaviru zasáhla přímo či nepřímo každého z nás. Také můžeme ale pozorovat až nebývalou vlnu solidarity, a to nejen ve formě pomoci ze strany zaměstnavatele svým zaměstnancům, ale také i jako pomoc ze strany zaměstnanců jiným lidem či…
§ 313 ZP Potvrzení o zaměstnáníGarance
30.7.2020, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Petr Bukovjan Úplné znění § 313 zákona č. 262/2006 Sb. 262/2006 Sb. Zákon zákoník práce, s účinností ke dni 1.6.2020 Předchozí §§ 313 Následující §č. 262/2006 Sb....§ 313(1) Při skončení pracovního poměru, dohody o provedení práce nebo dohody o pracovní činnosti je zaměstnavatel povinen vydat zaměstnanci ...
§ 41 Převedení na jinou práciGarance
1.7.2014, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Petr Bukovjan Úplné znění § 41 zákona č. 262/2006 Sb. 262/2006 Sb. Zákon zákoník práce, s účinností ke dni 24.6.2014 Předchozí §§ 41 Následující §č. 262/2006 Sb....§ 41Převedení na jinou práci(1) Zaměstnavatel je povinen převést zaměstnance na jinou práci,a) pozbyl-li zaměstnanec vzhledem ke svému ...
§ 52 Výpověď daná zaměstnavatelemGarance
5.5.2014, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Petr Bukovjan Úplné znění § 52 zákona č. 262/2006 Sb. 262/2006 Sb. Zákon zákoník práce, s účinností ke dni 1.1.2014 Předchozí §§ 52 Následující §č. 262/2006 Sb....§ 52Zaměstnavatel může dát zaměstnanci výpověď jen z těchto důvodů:a) ruší-li se zaměstnavatel nebo jeho část,b) přemísťuje-li se zaměstnavatel ...
- 6/2025 Sb. Nález Ústavního soudu sp. zn. Pl. ÚS 16/24 (vyšlo dne: 9.1.2025 v částce č. 6)
Novinky v DPH 2025
27.1.2025, On-line, Ing. Jana LedvinkováPosluchači budou seznámeni s rozsáhlou novelou zákona o DPH účinnou od roku 2025, která se dotkne všech plátců.
Daňové a účetní novinky 2025
5.2.2025, Praha, RNDr. Ivan BrychtaSeznámíte se s již schválenými nebo připravovanými změnami v daňové a účetní oblasti pro rok 2025. V rámci výkladu bude zdůrazněno, co z novinek je možné použít zpětně i pro rok 2024, budou zmíněny i novinky v zákonech s daněmi a účetnictvím souvisejících. Obsah semináře bude přizpůsoben aktuálnímu vývoji legislativy v době jeho konání.
Změny v pracovním právu 2024 a tzv. flexinovela 2025
14.2.2025, Praha, Mgr. Daniel VejsadaV rámci semináře získáte přehled o všech novinkách v pracovněprávní oblasti, které jsou účinné v roce 2024, a o těch, které se aktuálně připravují. Ohlédneme se za významnou novelou zákoníku práce upravující podmínky práce z domova, spolupráci s „dohodáři“ z pohledu výkladových problémů, které novela přinesla, zdůrazníme i příležitosti v digitalizaci HR dokumentů. Projdeme také změny vyplývající z novely zákona o zaměstnanosti, úpravy různých vyhlášek a nařízení (kompenzace za HO, minimální mzda a další) a podíváme se na to, jak to bude se zdaněním DPP a souvisejícími oznamovacími povinnostmi. Nakoukneme také pod pokličku MPSV, jaké další změny pracovněprávních předpisů se aktuálně připravují, zejména se podíváme, na co se mohou zaměstnavatelé těšit v rámci tzv. flexinovely zákoníku práce.
Cestovní náhrady
17.2.2025, On-line, Jaroslava PfeilerováVýklad problematiky související s cestovními náhradami budou z velké části tvořit příklady, upozornění na nejčastější chyby zjišťované kontrolními orgány, problémy z praxe (včetně souvisejících daňových dopadů). Zaměříme se na vazbu na elektromobilitu, home office, teambuilding a také na problematiku cestovních náhrad v rámci poskytování služeb mezi členskými státy apod. Mnohé z poskytnutých informací budou podpořeny souvisejícími judikáty (soudních rozhodnutí) NSS nebo řešením konkrétního problému, které bylo publikováno v rámci Koordinačních výborů, kterých se účastní zástupci Komory daňových poradců, Komory auditorů, Svazů účetních a Generálního finančního ředitelství.
Zaměstnávání cizinců v ČR a vysílání pracovníků nejen z pohledu pojištění a zdanění
27.2.2025, On-line, Mgr. Magdaléna VyškovskáCílem semináře je shrnout všechny povinnosti souvisejících se zaměstnáním cizinců v ČR, od imigračního a pracovního práva až po pojištění a zdanění zahraničních zaměstnanců a upozornit na novinky, které nastaly v roce 2024 a přicházejí v roce 2025. Zaměříme se na všechny cizince, ale i na zaměstnávání občanů Ukrajiny včetně uprchlíků, novelizaci Lex Ukrajina 7 a možnost požádat o speciální dlouhodobé vízum a jeho dopady do pobytu, zaměstnání a pojištění občanů Ukrajiny na území České republiky. Na konci semináře probereme vysílání zaměstnanců do zahraničí, zejména do jiných členských států EU, EHP a do Švýcarska. Informace potřebné pro svou praxi na tomto semináři najdou jak právníci, personalisté, tak účetní, daňoví poradci, podnikatelé, členové statutárních orgánů.
1 EUR
1 USD
1 GBP
100 RUB
100 JPY