Pro snadnější návrat z rodičovské na pracoviště

Rodiče, kteří se v současnosti vracejí po narození dítěte do práce, čelí mnohem větším změnám než v minulosti.

Zatímco před deseti lety se i po šesti letech strávených doma s dětmi vraceli do prostředí, které se příliš nelišilo, dnes po šesti letech najdou podmínky citelně odlišné od těch, z nichž odcházeli. I proto by se měli sebevzdělávání a přípravě na návrat věnovat systematičtěji a delší dobu, řekla Alžběta Eli Axmann ze spolku O děti postaráno.

"Dnes se člověk obvykle vrátí na hybridní pracoviště, setká s jinými technickými nástroji, větší část práce je v angličtině, mítinky jsou on-line a čím dál víc je potřeba pracovat s umělou inteligencí. A za posledních šest let se také čtyřikrát změnil zákoník práce a pátá změna čeká na to, aby vešla v platnost. Změny byly radikální a zrychlují," uvedla Axmann.

Zatímco před deseti lety stačilo připravit se na návrat za pár týdnů, dnes to nestačí. "Je dobré mít někoho, kdo se v tom orientuje a může nabídnout pomoc," řekla Axmann, která je personalistkou. Její spolek rodičům, v drtivě většině matkám, s návratem do zaměstnání pomáhá.

Velmi vhodné je podle ní i na rodičovské dovolené komunikovat se zaměstnavatelem, pokud počítá s návratem. "Rodič by se měl zajímat o dění na pracovišti, být v…