Nedostatek kvalifikovaných zaměstnanců

Zaměstnavatelé přes mírný růst nezaměstnanosti během zimy nadále čelí dlouhodobému problému, kterým je nedostatek kvalifikovaných lidí.

Data společnosti Alma Career ukazují na to, že poptávka po pracovnících zůstává v Česku celkem stabilní a v některých sektorech dokonce trvale vysoká. Během letošního prvního čtvrtletí bylo na portálech Jobs.cz a Prace.cz zveřejněno celkem 113.398 pracovních nabídek. To je mírný meziroční pokles o 5,4 procenta.

Čtyři pětiny společností s více než deseti zaměstnanci letos alespoň částečně nabírají, zpravidla jako náhradu za odcházející kolegy, vyplývá z dat. Aktivní nábor nových lidí letos plánuje třetina zaměstnavatelů. Naopak 17 procent firem snižuje nebo plánuje snižovat stavy, navíc většinou mírně, do pěti procent z počtu zaměstnanců.

Zároveň roste počet lidí reagujících na pracovní nabídky, alespoň jednu reakci poslalo v prvním čtvrtletí tohoto roku 345.000 lidí, což je meziroční nárůst o 10,1 procenta. Celkově zájemci na všechny obsazované pozice během prvního čtvrtletí přes pracovní portály a další služby Alma Career zaslali 2,152.544 reakcí, o 9,2 procenta více než za stejné období loni.

Na první pohled by se podle Dombrovského mohlo zdát, že se trh vrací k určité rovnováze. Neuspokojená poptávka se neprohlubuje, dostupných kandidátů postupně přibývá, míní analytik společnsoti Tomáš Ervín Dombrovský. Ti však často podle něj nenaplňují…