Co říkáte flexinovele zákoníku práce?

Nedávný průzkum agentury NMS Market Research mapoval pohled českých zaměstnanců na připravovanou flexinovelu zákoníku práce.

Podle návrhu flexinovely pracovního kodexu by se od příštího roku zkušební doba mohla prodloužit ze tří na čtyři měsíce, u vedoucích pracovníků pak z šesti na osm měsíců. Výpovědní lhůta by nově začínala doručením výpovědi, ne až od dalšího měsíce. Při propuštění kvůli porušování povinností a předpisů by se mohla zkrátit na měsíc. Zaměstnavatelé by museli rodičům na rodičovské držet jejich původní místo do dvou let dítěte. Někteří pracovníci by mohli výdělek dostávat v eurech. Na brigády o letních prázdninách by se mohlo začít chodit od 14 let. Předlohu schválila v srpnu vláda a projednává ji Sněmovna. Poté ji dostane Senát a k podpisu prezident.

S prodloužením zkušební doby na čtyři měsíce souhlasí 38 procent dotázaných. Proti je naopak 46 procent. Zbývající nemají na opatření názor. U vedoucích pracovníků by zkušební lhůtu protáhlo 42 procent odpovídajících. S prodloužením nesouhlasí 36 procent lidí. Víc než pětina neví. Pro prodloužení jsou častěji muži než ženy. Nejvíc ho podporují…