č. 251/2005 Sb., Zákon o inspekci práce, ve znění účinném k 22.8.2007
ZÁKON
ze dne 3. května 2005
o inspekci práce
Ve znění:
Předpis č. |
K datu |
Poznámka |
230/2006 Sb. |
(k 1.6.2006) |
v § 37 odst. 1 nahrazuje slova |
264/2006 Sb. |
(k 1.1.2007) |
mění celkem 24 novelizačních bodů |
213/2007 Sb. |
(k 22.8.2007) |
mění § 3 odst. 1 písm. e), § 18 odst. 1 písm. b) a c) a § 31 odst. 1 písm. b) a c) |
Parlament se usnesl na tomto zákoně České republiky:
ČÁST PRVNÍ
VŠEOBECNÁ USTANOVENÍ
§ 1
Tento zákon upravuje zřízení a postavení orgánů inspekce práce jako kontrolních orgánů na úseku ochrany pracovních vztahů a pracovních podmínek, působnost a příslušnost orgánů inspekce práce, práva a povinnosti při kontrole a sankce za porušení stanovených povinností.
§ 2
(1)
Zřizují se Státní úřad inspekce práce (dále jen „úřad”) a oblastní inspektoráty práce (dále jen „inspektorát”), které jsou správními úřady. Sídlem úřadu je Opava. Označení, sídla a územní obvody inspektorátů jsou uvedeny v příloze k tomuto zákonu.
(2)
Úřad je účetní jednotkou. Pro účely hospodaření s majetkem státu včetně prostředků státního rozpočtu mají inspektoráty postavení vnitřních organizačních jednotek úřadu.
(3)
Úřad je řízen Ministerstvem práce a sociálních věcí (dále jen „ministerstvo”).
(4)
V čele úřadu je generální inspektor. V čele inspektorátu je vedoucí inspektor. Jmenování a odvolání generálního inspektora a vedoucího inspektora se řídí služebním zákonem1) .
ČÁST DRUHÁ
PŮSOBNOST A PŘÍSLUŠNOST ÚŘADU A INSPEKTORÁTŮ
§ 3
(1)
Úřad a inspektoráty kontrolují dodržování povinností vyplývajících z
a)
právních předpisů, z nichž vznikají zaměstnancům, příslušnému odborovému orgánu nebo radě zaměstnanců nebo zástupci pro oblast bezpečnosti a ochrany zdraví při práci2) práva nebo povinnosti v pracovněprávních vztazích včetně právních předpisů o odměňování zaměstnanců, náhradě mzdy nebo platu a náhradě výdajů zaměstnancům, s výjimkou právních předpisů o zaměstnanosti a právních předpisů o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatelů,
b)
právních předpisů stanovících pracovní dobu a dobu odpočinku,
c)
právních předpisů k zajištění bezpečnosti práce,
d)
právních předpisů k zajištění bezpečnosti provozu technických zařízení se zvýšenou mírou ohrožení života a zdraví a právních předpisů o bezpečnosti provozu vyhrazených technických zařízení,
e)
právních předpisů o zaměstnávání zaměstnankyň, mladistvých zaměstnanců3) , zaměstnanců pečujících o děti, jakož i zaměstnanců, kteří prokázali, že převážně sami dlouhodobě soustavně pečují o fyzickou osobu, která se podle zvláštního právního předpisu považuje za osobu závislou na pomoci jiné fyzické osoby ve stupni II (středně těžká závislost), ve stupni III (těžká závislost) nebo ve stupni IV (úplná závislost)3a) ,
f)
právních předpisů upravujících výkon umělecké, kulturní, sportovní a reklamní činnosti dětmi4) .
(2)
Úřad a inspektoráty rovněž kontrolují dodržování
a)
kolektivních smluv5) v částech, ve kterých jsou upraveny individuální pracovněprávní nároky zaměstnanců vyplývající z právních předpisů, jakož i vnitřních předpisů podle § 305 zákoníku práce,
b)
vnitřních předpisů vydaných podle zákona o mzdě, odměně za pracovní pohotovost a průměrném výdělku6) , zákona o platu a odměně za pracovní pohotovost v rozpočtových a v některých dalších organizacích a orgánech7) nebo zákona o cestovních náhradách8) , jestliže zakládají nároky zaměstnanců.
(3)
Úřad a inspektoráty vykonávají…
