Když se pracovněprávní spor táhne léta

Jak zaměstnanci, tak zaměstnavatelé, kteří se rozhodnou vyřešit svoji při soudní cestou, by se měli obrnit trpělivostí. Tato vlastnost se jim bude hodit, protože nepůjde o měsíce, ale spíše o roky či desetiletí.

Za diskriminaci kvůli pohlaví ekonomka Marie Čaušević s konečnou platností vysoudila omluvu a odškodnění 300.000 korun. Žádala vyšší sumu. Co se týče odškodnění, Ústavní soud její stížnost odmítl. Zrušil však rozhodnutí o nákladech řízení, které v praxi znamenalo, že Čaušević více zaplatí na nákladech, než kolik dostane na odškodném.

"Výrok o nákladech řízení byl v rozporu s principy spravedlnosti," řekla soudkyně zpravodajka Daniela Zemanová. Znovu musí rozhodnout Městský soud v Praze, bude se však už zabývat jen náklady řízení, nikoliv žalobou jako takovou. Větší část nákladů patrně ponese protistrana, tedy Pražská teplárenská. Přesné rozdělení ale nechtěla Zemanová předjímat.

Představenstvo Pražské teplárenské v roce 2005 nevybralo Čaušević na místo finanční ředitelky, přestože v konkurzu uspěla a doporučila ji poradenská firma. Společnost vyhlásila další kolo výběrového řízení, které vyhrál muž.

Čaušević v roce 2006 podala žalobu. Požadovala kromě omluvy milion korun jako zadostiučinění v…