Z jihu na sever

Česká republika se bude snažit přilákat pracovníky z jižních zemí EU s vyšší nezaměstnaností, třeba ze Španělska či Portugalska. Cílit chce hlavně na kvalifikované a experty.

Vedení úřadu práce má kvůli tomu navázat spolupráci s tamními institucemi, které zprostředkovávají zaměstnání. Zaměstnavatelé si dlouhodobě na nedostatek pracovní síly stěžují. S ministerstvem práce připravili model na podporu získání zaměstnanců, a to z ČR, sedmadvacítky i zemí mimo EU.

"Cíleně už dnes děláme kroky k tomu, abychom tyto lidi dokázali lákat na náš pracovní trh... Jsou státy především jižní Evropy, kde je míra nezaměstnanosti výrazně nad průměrem EU. U mladých je to často deset i patnáct procent. Spíše ale cílíme na to získat lidi s vysokou kompetencí - z oblasti IT, výzkumu. Snažíme se navázat velmi úzkou spolupráci s tamními úřady práce a institucemi, které zprostředkovávají zaměstnání. To je teď jedna z priorit vedení úřadu práce, abychom tuto spolupráci navázali," uvedl ministr práce Marian Jurečka.

ČR patří v unii k zemím s nejnižší nezaměstnaností. Volných míst evidovaly úřady práce ke konci loňska 271.800. Podle Jurečky je potřeba nejdřív využít místní potenciál. Zmínil rodiče malých dětí, seniory, lidi s handicapem či uprchlíky. K jejich zapojení má přispět víc školek a dětských skupin, rozšíření částečných úvazků, zákon o sociálním podnikání či posílení jazykových kurzů, vypočítal šéf resortu práce.

Kolik pracovníků a kde by mohly firmy díky opatřením či změnám legislativy získat, naznačuje nový model trhu práce. Dopočítá…