Vnitřní předpis zaměstnavatele k nárokům při prostojích a při přerušení práce způsobené nepříznivými povětrnostními vlivy nebo živelní událostí

VNITŘNÍ PŘEDPIS ZAMĚSTNAVATELE

K NÁROKŮM PŘI PROSTOJÍCH A PŘI PŘERUŠENÍ PRÁCE ZPŮSOBENÉ NEPŘÍZNIVÝMI POVĚTRNOSTNÍMI VLIVY NEBO ŽIVELNÍ UDÁLOSTÍ

Zaměstnavatel .............. (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ),

zastoupený ..............

Podle § 305 a § 207 zákoníku práce vydávám tento

vnitřní předpis

k nárokům při prostojích a při přerušení práce

způsobené nepříznivými povětrnostními vlivy nebo živelní událostí.

1. Při prostoji přísluší zaměstnancům, kteří nebyli převedeni na jinou práci, náhrada mzdy nebo platu ve výši ...% průměrného výdělku (uvést výši - např. 90 % průměrného výdělku, průměrný výdělek, 120 % průměrného výdělku).

2. Při přerušení práce způsobené nepříznivými povětrnostními vlivy nebo živelní událostí přísluší zaměstnancům, kteří nebyli převedeni na jinou práci, náhrada mzdy nebo platu ve výši ... % průměrného výdělku (uvést výši - např. 70 %, 80 % , 90 % průměrného výdělku, průměrný výdělek, 120 % průměrného výdělku).

3. Tento vnitřní předpis se vydává na dobu .........(nejméně jednoho roku).

4. Tento vnitřní předpis nabývá účinnosti dnem.........

................................................

razítko zaměstnavatele a podpis

jeho oprávněného zástupce

Komentář:

K obecným podmínkám vydání vnitřního předpisu zaměstnavatele a jeho možného obsahu - viz Úvod.

V § 207 zákoníku práce jsou upraveny překážky v práce na straně zaměstnavatele - prostoje a přerušení…