Snížení dobrovolné fluktuace na českém trhu práce

Od první vlny pandemie v ČR klesá prakticky ve všech oborech snaha zaměstnanců měnit místo.

Čím více kvalifikovaná pozice, tím méně je dobrovolných odchodů ze zaměstnání. To je podle personálních agentur přirozená reakce lidí na nejistotu ohledně budoucího vývoje ekonomiky.

V rámci kvalifikovaného personálu je patrná nižší fluktuace téměř napříč obory s výjimkou retailu, kde se nadále drží vysoko, řekl  ředitel společnosti Hays Sándor Bodnár. S příchodem druhé vlny pandemie je podle něj opět vidět zvýšená ochota ke změně například u IT, protože těchto pozic je stále výrazně více než dostupných uchazečů. Míru fluktuace více ovlivňuje sociální situace zaměstnanců. Stabilnější jsou ti, kteří mají nějaké závazky, ať už rodinné nebo finanční, dodal.

Pandemie přinesla výrazné snížení dobrovolné fluktuace prakticky ve všech oborech, dodal šéf marketingu ManpowerGroup Jiří Halbrštát. Změnit práci znamená opustit zavedené místo a přejít do neznáma, kde je zaměstnanec tři měsíce…