Proměna pracovního trhu v důsledku robotizace

Do roku 2030 může být podle studie McKinsey automatizováno až 30 procent všech pracovních úkolů. Zavádění robotizace tak může vést k zániku některých oborů nebo jejich výrazné transformaci.

Robotizace mění pracovní trh, v Česku by mohla v následujících letech ohrozit až 400.000 pracovních míst, tedy skoro desetinu ze všech. Na druhou stranu poroste potřeba kvalifikovaných techniků, specialistů na data a odborníků na umělou inteligenci. Řada míst vznikne ve službách. Na tomto závěru se shodují zástupci personálních agentur.

"Robotizace je v ČR na vzestupu, zejména v průmyslu, logistice a zdravotnictví. Právě průmysl a výroba jsou nejsilnější oblastí pro robotizaci, k lídrům patří automobilový průmysl. Na druhé straně existují významné hrozby spojené se ztrátou pracovních míst, sociální nerovností, vysokými náklady a závislostí na technologiích, které budou vyžadovat rekvalifikaci pracovníků a nové dovednosti,“ uvedla majitelka personální agentury Advantage Consulting Olga Hyklová.

Podle personalistů je proměna pracovního trhu nevyhnutelná. S nahrazováním zaměstnanců stroji by ale měly být firmy opatrné. Zejména v administrativě jsou roboty aktuálně nahrazovány převážně juniorní pozice. Kvůli tomu ale může nastat v budoucnu problém u pozic, které vyžadují určitou praxi. Například pokud si účetní neosvojí základy, nemůže v podstatě v kariéře postupovat nikam dál. Jednoduše bez juniorních pozic nemohou vzniknout ani ty seniorní. To je třeba, aby si firmy uvědomovaly a nenahrazovaly nižší pozice bezhlavě a neuvážlivě, podotkla Hyklová.

"Technologická revoluce vytváří nejvíce nových pozic v technické oblasti. V kurzu jsou IT…