Proč chtějí odejít?

Více než 13 procent učitelů základních škol chce opustit svoji profesi. Co je k tomu rozhodnutí vede?

Důvody se liší podle věku. Zatímco u mladých hraje stěžejní roli nízký plat, u starších učitelů rozhodují jiné faktory. Vyplývá to z analýzy Jany Strakové a Jaroslavy Simonové z Národního institutu SYRI. 

Pro udržení učitelů v profesi je podle vědkyň důležité dostatečné finanční ohodnocení, složení studentského sboru, pedagogické vedení a inovativnost školy. Plat v posledních třech letech průměrně rostl u kantorů rychleji než u ostatních zaměstnanců, nárůst však podle vědkyň pocítili především starší učitelé. Z dat vyplývá, že učitelé starší 55 let dostávají o 25 procent více než učitelé mladší 35 let.

"Česká vzdělávací politika by se proto měla zaměřit nejen na obecné zvyšování platů učitelů, ale také na úpravu těchto nárůstů v průběhu pedagogické kariéry. Nástupní plat může být důležitý pro udržení mladých v profesi, zatímco v pozdějších fázích jejich kariéry ovlivňují rozhodnutí jiné faktory," uvedla Straková.

Vědkyně SYRI ve své studii, kterou publikoval International Journal of Educational Management, poukázaly na důležitost leadershipu, tedy schopnost a dovednost vést, motivovat a inspirovat ostatní k dosažení společného cíle. "Ve školách, kde ředitel…