Žádost o zvýšení platu

V nejbližších měsících si v práci chce říct o více peněz 27 % českých zaměstnanců. To je sice nejvíce za poslední tři roky, Češi však stále patří mezi ty, kteří si o navýšení říkají nejméně.

Vyplývá to z letošní studie společnosti PwC, která měřila náladu a očekávání více než 56.000 zaměstnanců v 50 zemích světa. V ČR se průzkumu zúčastnilo 1000 respondentů.

"Dlouhodobý model, kdy zaměstnanec stráví celý život v jedné firmě a navýšení platu neřeší nebo nechává na odborech, se novou generací mění. Data ukazují, že přidat chce o polovinu více lidí než před dvěma lety," uvedla expertka PwC na řízení lidských zdrojů Andrea Linhartová Palánová.

České firmy zároveň tvrdí, že jednou z největších překážek jejich rozvoje je nedostatek kvalitních lidí. "I proto o ty skutečně kvalitní lidi bojují, roste počet firem, které řeší svou politiku odměňování, srovnávají se s konkurencí, odstraňují rozdíly v platech mezi muži a ženami," dodala odbornice.

Ještě před dvěma lety chtělo v ČR přidat jen 19 procent zaměstnanců, loni 22 procent. Češi tak začínají být odvážnější, nicméně v celosvětovém srovnání stále patří mezi ty, kteří si o navýšení platu říkají nejméně. Z 50 sledovaných zemí je pouze na Tchaj-wanu ochota říct si o více peněz menší, stejně jako v ČR jsou na tom zaměstnanci v Itálii a Belgii.

V Rakousku bude chtít dostat přidáno 37 procent lidí, v Německu si o navýšení mzdy řekne 42 procent zaměstnanců a v Polsku 46 procent. Největší podíl žádostí o navýšení mzdy mohou přitom očekávat…