Práce z domova a náhrada vynaložených nákladů

Připravovaná novela zákoníku práce, jejíž účinnost se odhaduje od poloviny letošního roku, navrhuje paušál či úhradu nákladů spojených s výkonem práce na dálku, a to za podmínky, že je tento nárok upravený ve vnitřním předpise či sjednaný v pracovní či kolektivní smlouvě.

Zaměstnavatel je zaměstnanci povinen hradit náklady spojené s výkonem práce na dálku, které zaměstnanci vzniknou při výkonu práce; náhrady těchto nákladů nesmějí být zahrnuty ve mzdě, platu nebo odměně z dohody.

 Náhrady nákladů spojených s výkonem práce na dálku tvoří:

• náhrady nákladů, které zaměstnanci prokazatelně vznikly v souvislosti s výkonem práce na dálku;
• paušální částka náhrady nákladů.

Bylo-li to písemně sjednáno nebo vnitřním předpisem stanoveno, poskytne zaměstnavatel zaměstnanci za každou započatou hodinu práce na dálku paušální částku ve výši úhrnu průměrných nákladů na plyn, elektřinu, pevná paliva, dodávku tepla (dálkové vytápění) a centralizované poskytování teplé vody, dodávku vody z vodovodů a vodáren a odvádění odpadních vod, odvoz odpadních vod a čištění jímek a odvoz komunálního odpadu, za jednu dospělou osobu v průměrné domácnosti v České republice za 1 hodinu, a to podle údajů zveřejněných Českým statistickým úřadem.

Paušální částka činí 2,80 Kč za započatou hodinu práce. Zaměstnanci…