Práce je baví, ale...

Většinu Čechů jejich práce baví, vadí jim hlavně malé benefity a plat.

Většinu Čechů jejich práce baví nebo naplňuje, víc než polovina také hodnotí své vztahy na pracovišti jako přátelské. Tři z deseti ale vidí jako nedostatečné své finanční ohodnocení a stejný podíl považuje za malé nebo nemotivující zaměstnanecké benefity. Zhruba pětině v práci nejvíc vadí pomlouvání kolegů za jejich zády. Vyplývá to z květnového průzkumu v šesti zemích Evropského národního panelu, který je společným projektem agentur Nielsen, NMS Market Research a STEM/MARK.

Za přátelské považuje vztahy na svém pracovišti 55 procent Čechů, stejný podíl pracuje v kolektivu, kde si všichni tykají. Víc než třetina si tyká s většinou svých kolegů. Naopak jako konfliktní vnímá vztahy na pracovišti zhruba desetina účastníků průzkumu v Česku.

Ve výsledku za všech šest zemí, tedy společně s Českem za Slovensko, Polsko, Maďarsko, Bulharsko a Rumunsko, je menší podíl pracovníků s přátelskými i konfliktními vztahy. Přátelské jsou podle 44 procent a konfliktní podle šesti procent respondentů v těchto zemích. Zhruba třetina považuje vztahy na pracovišti za profesionální, nejvýraznější je podíl takové odpovědi v Rumunsku a Maďarsku. Se všemi si v práci tyká 79 procent Bulharů, 68 procent Poláků a 61 procent Slováků.

Práce naplňuje nebo baví 55 procent dotázaných v Česku, 48 procent v ní zůstává kvůli tomu, že jim vyhovuje její lokalita nebo ji mají blízko. Kvůli dobrému finančnímu ohodnocení práci nechce měnit 35 lidí v Česku, čtvrtina kvůli svému…