Pojistné u dohod od 1. 7. 2024

S účinností od 1. 7. 2024 se mění podmínky vzniku pojištění u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr.

Cílem navrhované právní úpravy je využívání dohody o provedení práce a dohody o pracovní činnosti primárně v souladu se svým účelem, tj. zejména jako doplňkové zaměstnání nebo jako krátkodobé zaměstnání k získání příležitostného příjmu.

Od 1. 7. 2024 dochází k následujícím změnám: 

• Stanoví se dva limity pro vznik účasti na pojištění. První limit se stanovuje pro DPP u jednoho zaměstnavatele ve výši 25 % průměrné mzdy (10 500 Kč v…