Písemný rozvrh čerpání dovolené

Aktuální novela zákoníku práce zrušila povinnost zaměstnavatelů vydávat písemný rozvrh čerpání dovolené.

Novela zákoníku práce uveřejněná ve Sbírce zákonů pod číslem 230/2024 Sb.  zcela vypouští povinnost zaměstnavatele plynoucí z předchozího § 217 odst. 1 ZP vydávat písemný rozvrh čerpání dovolené.

V praxi je dle názoru zákonodárce každoroční sestavování tzv. plánu dovolených povětšinou formální záležitostí, která jen vede ke zbytečnému zvýšení administrativní zátěže pro zaměstnavatele, kdy zaměstnavatelé na začátku kalendářního roku s ohledem na svoji zákonnou povinnost pouze formálně sestaví písemný rozvrh dovolených, nicméně následně velice často při určování dovolené postupují odlišně, což je naprosto to…