Kde získat kvalitní zaměstnance? Přímo ve škole.

Nejen inzerce a spolupráce s personálními agenturami může zaplnit volná pracovní místa u zaměstnavatele. Vyplatí se poohlédnout se i ve školách.

Vytipovaným studentům pak může zaměstnavatel poskytovat studentům motivační příspěvky, jak to označuje zákon o daních z příjmu. Poskytování stipendií, nebo i jiných finančních příspěvků studentům, je jednou z forem získání nových zaměstnanců.

Zaměstnavatel může poskytovat fyzické osobě stipendium či jiný motivační příspěvek, pokud se tak, zpravidla se žákem střední, případně studentem vysoké školy, dohodne. Dohoda o poskytování stipendia není upravena jako smluvní typ občanským zákoníkem, jedná se obsahově o smlouvu občanskoprávní, a to i v případě, že se v ní student zaváže nastoupit k zaměstnavateli po ukončení studia do pracovního poměru.

Dohoda se sjednává jako smlouva nepojmenovaná podle obecných ustanovení o sjednávání smluv, která jsou upravena v § 1724 až § 1766 NOZ, podle kterých platí, že smlouva nebo dohoda je sjednána za podmínky, že se smluvní strany dohodnou na jejím obsahu.  Dohodou je sjednáváno poskytování finančního plnění, a toto finanční plnění je podmíněno tím, že student přijímá závazek (po ukončení studia sjednat pracovněprávní vztah se zaměstnavatelem). Dohoda má proto významný dopad i do budoucích právních vztahů, a proto i z tohoto důvodu je nezbytné, aby byla sjednávána písemně. 

Obsahem dohody o poskytování stipendia musí být sjednání částky, kterou bude zaměstnavatel poskytovat, frekvence poskytování této částky a termín splatnosti. Ani v jedné z těchto částí nejsou smluvní strany…