Delší dovolená - vítaný zaměstnanecký benefit

Pár dní dovolené navíc - komu by se nehodily? Podle průzkumů jde o sedmý nejčastěji poskytovaný benefit.

Dovolenou nad čtyři týdny stanovené zákonem poskytuje 32 procent českých zaměstnavatelů. Nejčastěji je tento benefit dostupný pro zaměstnance v pojišťovnictví a bankovnictví. Vyplývá to z průzkumu portálu platy.cz.

Délku trvání dovolené stanovuje zákoník práce, výměra činí nejméně čtyři týdny v kalendářním roce. Na delší dovolenou mají zákonný nárok státní zaměstnanci nebo pedagogičtí pracovníci. Každý zaměstnavatel ale může sám rozhodnout o poskytnutí dovolené nad rámec zákona.

V pojišťovnictví dovolenou navíc nabízí 50,9 procenta zaměstnavatelův a v bankovnictví a financích 50,82 procenta. Delší dovolenou dostanou lidé u 42,58 procenta zaměstnavatelů v energetice a u 40,49 procenta zaměstnavatelů v telekomunikacích.

Nejvyšší podíl zaměstnavatelů, kteří nabízejí dovolenou navíc, je v Jihomoravském kraji (34,34 procent), nejméně naopak v Karlovarském kraji (21,85 procent). České firmy nabízejí tento benefit výrazně…