Co přinese zákon o integračním sociálním podniku

V Česku by od příštího roku mohla vzniknout pravidla pro integrační sociální podniky. Jejich úkolem bude připravovat znevýhodněné pracovníky na nástup do běžné práce a stát jim za to bude poskytovat příspěvky.

Návrh zákona, který umožní jejich vznik, je  před schvalováním. Novinka má rozšířit možnosti jak smysluplně a zároveň efektivně pracovat s lidmi, kteří mají nejen zdravotní postižení, ale i celou řadu dalších handicapů, což jsou například lidé, kteří se vracejí po výkonu trestu nebo například po léčbě různých závislostí. 

Podle navrhovaného zákona by integrační sociální podnik měl mít aspoň 30 procent znevýhodněných zaměstnanců. Zaměstnávat by měl lidi například bez vzdělání, vyššího věku, azylanty, pečující o nemohoucí blízké, dlužníky v exekucích, dlouhodobě nezaměstnané nebo například mladé po škole, osoby bez přístřeší nebo třeba po odchodu z dětského domova, a to nejspíš nejvýše dva roky. Výjimku z této lhůty budou mít lidé nad 60 let nebo lidé se zdravotním postižením. Jednou z podmínek je současně to, že znevýhodněná osoba…